Calculadora de Hora Extra (CLT)
Calculadora grátis de hora extra CLT — descubra o valor da hora normal, da hora extra (50% ou 100%) e o total com base na jornada mensal.
Informe o salário bruto, a jornada mensal (horas), a quantidade de horas extras e o adicional (em geral 50% ou 100%). A calculadora devolve o valor da hora normal, da hora extra e o total.
Cálculo
valor hora = salário ÷ horas mensais valor HE = valor hora × (1 + adicional ÷ 100) total HE = valor HE × quantidade
Adicionais usuais
| Situação | Adicional mínimo |
|---|---|
| HE em dia útil | 50% |
| HE em domingo, feriado, DSR | 100% |
| Trabalho noturno (22h–5h) | 20% (à parte) |
| Banco de horas | compensação 1:1, ou 1,5:1 conforme acordo |
Convenções coletivas podem aumentar (algumas categorias têm 75% ou 100% mesmo em dia útil).
Jornadas mensais comuns
| Jornada semanal | Horas mensais (×4,33 semanas) |
|---|---|
| 44 h (CLT padrão) | 220 h |
| 40 h | 200 h |
| 36 h (turno revezamento) | ~180 h |
| 30 h (bancário 6 h/dia) | 150 h |
HE integra outras verbas
Horas extras pagas habitualmente entram no cálculo de:
- 13º salário
- Férias (com 1/3 constitucional)
- DSR (descanso semanal remunerado)
- FGTS
- Aviso prévio
Por isso o impacto financeiro real de HE habitual é maior do que só o valor pago no mês.
Limite legal
CLT permite até 2 horas extras por dia. Acima disso só por força maior ou serviços inadiáveis. Habitualidade fora desses casos é irregularidade.
Exemplos resolvidos
-
Salário R$ 3.000, 220h/mês, 10 HE a 50%
Valor da hora extra: R$ 20,45 · 10 h = R$ 204,55
-
Mesma jornada, 5 HE no domingo (100%)
Valor da hora extra: R$ 27,27 · 5 h = R$ 136,36
Perguntas frequentes
Qual é o adicional mínimo?
50% pela Constituição (art. 7º, XVI) sobre a hora normal, para dias úteis. Em domingos, feriados e descanso semanal o adicional é de 100% — a hora vale o dobro. Convenções coletivas podem prever percentuais maiores.
Como descobrir o valor da hora normal?
Salário ÷ horas mensais. Jornadas comuns: 220 h/mês (44 h/semana × 5 semanas — CLT padrão), 200 h/mês (40 h/semana), 180 h/mês (jornada de 6 h × 30 dias), 150 h/mês (bancários 6 h × 5 dias × 5 semanas).
Limite legal de horas extras?
Até **2 horas extras por dia** (CLT art. 59), salvo casos de força maior ou serviços inadiáveis. Trabalho habitual acima desse limite é irregularidade — abre risco de ação trabalhista ou autuação. Compensação por banco de horas tem regras próprias.
HE integra outras verbas?
Sim — horas extras habituais integram o salário para cálculo de 13º, férias (com 1/3), DSR (descanso semanal remunerado), FGTS e aviso prévio. Por isso o impacto financeiro real é maior que só o valor pago no mês.
O que é hora noturna?
Trabalho entre 22h e 5h tem adicional noturno de **20%** sobre a hora normal (CLT art. 73), e a hora noturna é reduzida — 52'30" valem por 1 h. Esta calculadora não cobre o adicional noturno; some-o ao adicional de HE conforme convenção (em geral, soma-se).
Sobre HE incide INSS e IRRF?
Sim — HE é remuneração tributável. Some o valor das horas extras ao salário bruto do mês e use a calculadora de salário líquido para ver o INSS / IRRF totais.